Tiedote 6.9.2006

Varhaiseläkkeiden taustalla myös työn ulkopuolisia syitä

Viidennes 40 - 60 -vuotiaista Helsingin kaupungin työntekijöistä harkitsee vakavasti varhaiseläkkeelle siirtymistä, ja nämä aikomukset ennakoivat sairausperusteista eläkkeelle siirtymistä, osoittaa Helsingin yliopiston kansanterveystieteen laitoksen ja Kuntien eläkevakuutuksen tekemä tutkimus.

Eniten varhaiseläke houkuttaa työntekijöitä, joilla on alhainen sosioekonominen asema, fyysisesti raskas ja kuormittava työ sekä huonoksi koettu terveys ja toimintakyky, ja jotka ovat yleisesti tyytymättömiä elämäntilanteeseensa. Samat tekijät lisäävät myös varhaiseläkkeelle siirtymistä.

Tulokset käyvät ilmi Helsingin yliopiston kansanterveystieteen laitoksen ja Kuntien eläkevakuutuksen tutkimuksesta "Eläkeaikomukset ja varhaiseläkkeelle siirtyminen Helsingin kaupungin henkilöstön keskuudessa".

Eniten vahvoja varhaiseläkeaikomuksia sekä sairausperusteista varhaiseläkkeelle siirtymistä esiintyy keittiö- ja siivousalalla sekä teknisellä ja liikennealalla. Vaikka fyysisesti kuormittava työ sekä alentunut fyysinen ja psyykkinen toimintakyky ovat tärkeitä riskitekijöitä, myös merkittävä ylipaino sekä runsas tupakointi ja alkoholinkäyttö lisäävät varhaiseläkeaikomuksia. Tyytymättömyys omaan terveyteen, työhön, työn ja perheen yhteensovittamiseen sekä vapaa-ajan harrastuksiin ennakoi myös varhaista eläkkeelle siirtymistä.

”Yksilölliset tekijät huomioiva ja riittävän aikainen puuttuminen työssä jaksamisen ja varhaisen eläkkeelle siirtymisen riskitekijöihin on tärkeää sekä työhyvinvoinnin että työurien pidentämistavoitteiden kannalta”, toteaa tutkija Karoliina Harkonmäki.

Tutkimus on osa Helsingin kaupungin henkilöstöön kohdistuvaa Helsinki Health Study -terveystutkimusta. Siinä selvitetään 40 - 60 -vuotiaiden työntekijöiden varhaiseläkeaikomuksia ja sairausperusteiselle varhaiseläkkeelle siirtymistä ennakoivia tekijöitä. Tutkimus tuottaa tietoa terveyteen, toimintakykyyn, työoloihin ja myös työn ulkopuolisiin tekijöihin liittyvistä varhaisen eläkkeelle siirtymisen riskitekijöistä. Tuloksia voidaan hyödyntää mm. työhyvinvoinnin kehittämistoiminnassa, henkilöstöhallinnossa ja työterveyshuollossa.

Helsingin kaupungin tietokeskuksen ja Kuntien eläkevakuutuksen yhteisjulkaisuna tehty tutkimusraportti on ladattavissa internet-osoitteista: http://www.hel2.fi/tietokeskus/julkaisut/pdf/06_09_05_harkonmaki.pdf, www.keva.fi/kuntatyo2010 kohdasta Julkaisut.