Tällä sivulla
Helsinki-lisän tarkoituksena on edistää työttömien helsinkiläisten työllistymistä. Tukea myönnetään yksityisen ja kolmannen sektorin työnantajille palkkauskustannuksiin. Tukea voi saada työttömän helsinkiläisen työllistämiseen, jolle on myönnetty palkkatuki, 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki tai Helsinki-lisä-kortti.
Helsinki-lisää maksetaan korkeintaan 800 €/kuukaudessa. Määrään vaikuttavat työnantajan palkkauskustannukset ja niihin maksettavat muut tuet, kuten palkkatuki ja koulutuskorvaus. Tukea voi saada enintään 12 kuukauden ajalle. Oppisopimuksessa tukea voidaan myöntää koko oppisopimuksen ajalle.
Helsinki-lisän hakeminen
Hae Helsinki-lisää sähköisessä asiointipalvelussa tai lomakkeella liitteineen.
Asian käsittelyn eteneminen
1. Työllistä helsinkiläinen työtön.
2. Varmista, että Helsinki-lisän myöntämisen ehdot täyttyvät.
3. Täytä Helsinki-lisä-hakemus. Voit hakea Helsinki-lisää sähköisessä asiointipalvelussa tai hakemuslomakkeella. Liitä hakemukselle tarvittavat liitteet.
4. Saat tiedon päätöksestä paperikirjeenä postitse.
5. Kaupunki maksaa Helsinki-lisän työnantajalle.
6. Ilmoita mahdollisista työsuhteen muutoksista.
Käsittelyaika
Noin neljä viikkoa
Lisätiedot
Voit hakea Helsinki-lisää asiointipalvelussa tai lähettämällä hakulomakkeen postitse. Lähetä täytetty hakemus liitteineen joko sähköisesti palvelun https://securemail.hel.fi/kuntalaiset(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun) suojatun yhteyden kautta osoitteeseen helsinkilisa@hel.fi(Linkki avaa oletussähköpostiohjelman), tai postitse osoitteeseen Elinkeino-osasto/Helsingin työllisyyspalvelut Helsinki-lisä
PL 70, 00099 Helsingin kaupunki
Linkit
Asioi verkossa
Täytä lomake
Vaihtoehtoisesti lataa ja täytä hakulomake
Lähetä täytetty hakemus liitteineen suojatun yhteyden https://securemail.hel.fi/kuntalaiset kautta osoitteeseen helsinkilisa@hel.fi. Tarvittaessa voit toimittaa täytetyn hakemuksen liitteineen postitse osoitteeseen Helsinki-lisä, Elinkeino-osasto, PL70, 00099 Helsingin kaupunki.
Näin Helsinki-lisä toimii
-
Työllistä helsinkiläinen työtön
-
Varmista Helsinki-lisän ehtojen täyttyminen
Lue tarkemmin työllistettävää, työnantajaa ja työsuhdetta koskevista ehdoista.
-
Valmistele tarvittavat liitteet ja tiedot
- Tiedota työllistettävää henkilötietojen käsittelystä.
Lataa tiedote henkilötietojen käsittelystä.(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun) - Allekirjoitettu työsopimus.
- Palkkatukipäätös, 55 vuotta täyttäneiden työllistämistukipäätös tai Helsinki-lisä-kortti.
- Selvitä tiedot palkkauskustannuksista eli bruttopalkasta, lomarahasta ja sivukuluista euroina kuukaudessa.
- Mahdollinen oppisopimus.
- Tiedota työllistettävää henkilötietojen käsittelystä.
-
Hae Helsinki-lisää
Hae Helsinki-lisää sähköisessä asiointipalvelussa tai lomakkeella liitteineen.
-
Saat tiedon päätöksestä
Harkinnanvarainen tuki myönnetään, jos ehdot täyttyvät. Päätös lähetetään kirjeenä ilmoittamaasi postiosoitteeseen.
-
Kaupunki maksaa Helsinki-lisän työnantajalle
Helsinki-lisä maksetaan kertakorvauksena ilmoittamallesi pankkitilille päätöstä vastaavalle ajalle.
-
Ilmoita työsuhteen muutoksista
Jos työllistetty henkilön työsuhde keskeytyy tai päättyy, esimerkiksi lomautuksen, sairausloman tai irtisanoutumisen vuoksi, ilmoita asiasta välittömästi Helsinki-lisän asiointipalvelussa. Työsuhteen muutoksesta ilmoitat avaamalla kyseisen päätöksen ja valitsemalla Ilmoita työsuhteen muutoksesta päätöksen alareunassa.
Ehdot
Helsinki-lisän saamiseen liittyy työllistettävää, työnantajaa ja työsuhdetta koskevia ehtoja. Helsinki-lisän ehdot noudattavat kaupunginhallituksen elinkeinojaoston päätöstä 11.9.2023 § 30(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun) sekä kaupungin myöntämien avustusten yleisohjetta(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun). Helsinki-lisä on aina harkinnanvarainen.
Helsinkiläinen työtön, jolle on myönnetty jokin seuraavista:
- palkkatuki
- 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki
- Helsinki-lisä -kortti.
- Työllistettävälle on osoitettava työnjohdollinen esihenkilö.
- Työnantajan toiminnasta on oltava näyttöä vähintään yhden vuoden ajalta. Tämä on tarvittaessa osoitettava pöytäkirjoilla tai tilinpäätöksillä.
- Työnantajalla ei saa olla olennaisia laiminlyöntejä verojen ja lakisääteisten maksujen suhteen. Lisäksi taloudellista toimintaa harjoittava työnantaja ei saa olla ryhmäpoikkeusasetuksessa (TEM)(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun)tarkoitettu vaikeuksissa oleva yritys eikä työnantajalla saa olla Euroopan komission päätökseen perustuvia maksamattomia perintämääräyksiä.
- Taloudellista toimintaa harjoittaville myönnettävä Helsinki-lisä on de minimis -tukea (TEM)(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun). Työantajan on esitettävä selvitys sille myönnetyistä de minimis -tuista kuluvan ja kahden edeltävän verovuoden ajalta.
- Työnantaja ei voi irtisanoa tai lomauttaa muita työntekijöitään Helsinki-lisän myöntämisen seurauksena. Helsinki-lisää voidaan myöntää, kun työnantaja on tarjonnut työsopimuslain mukaisesti työtä taloudellisista tai tuotannollisista syistä irtisanotuille tai lomautetuille työntekijöilleen, tai kun takaisinottovelvollisuutta ei ole.
- Helsinki-lisää ei voida myöntää työnantajalle saman henkilön palkkaukseen, jos edellisen tuen päättymisestä on kulunut alle kolme vuotta.
- Hae Helsinki-lisää viimeistään 4 kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Määräajan jälkeen saapuneisiin hakemuksiin tukea voidaan myöntää enintään 4 kuukautta takautuvasti saapumispäivästä.
- Helsinki-lisää voidaan myöntää määräaikaiseen tai toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Määräaikaisen työsuhteen minimikesto on 1 kuukausi.
- Helsinki-lisää myönnetään työsuhteen keston mukaisesti kuitenkin enintään 12 kuukauden ajaksi.
- Työajan on oltava vähintään 18 tuntia viikossa.
- Palkkatuettuun oppisopimukseen Helsinki-lisää voi hakea koko oppisopimuskoulutuksen ajalle ja tuki haetaan 12 kuukauden jaksoissa. Jos oppisopimus kestää yli vuoden, hae Helsinki-lisää uudestaan ensimmäisen tukijakson päättyessä.
- Oppisopimuksessa työaika on vähintään 25 tuntia viikossa.
- Työstä on maksettava työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Jos alalla ei ole velvoittavaa työehtosopimusta, on työstä maksettava tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävää palkkaa. Palkan on perustuttava muuhun kuin vain työn tulokseen.
- Helsinki-lisä hakemuksessa tulee ilmoittaa työsuhteen bruttopalkka, lomaraha ja lakisääteiset sivukulut. Työnantajan työntekijästä maksamien sivukulujen määrä riippuu muun muassa yrityksen vuoden aikana kaikille työntekijöille maksettujen palkkojen kokonaismäärästä sekä työntekijän iästä. Sivukuluiksi voidaan laskea esim. vakuutusmaksut tai TyEL-maksu.
- Helsinki-lisällä tuetun työsuhteen tulee kerryttää palkansaajan työssäoloehtoa täyttäen vaaditut työaikaa ja palkkaa koskevat edellytykset (työttömyysturvalaki 1290/2002 5:4§(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun)).
- Helsinki-lisä maksetaan työnantajalle päätöksen jälkeen kertakorvauksena.
- Helsinki-lisä maksetaan vain suomalaiselle pankkitilille.
- Työnantaja sitoutuu käyttämään Helsinki-lisän päätöksessä mainittuun käyttötarkoitukseen. Työsuhteeseen ja käsittelyyn liittyvät asiakirjat on toimitettava pyydettäessä kaupungille Helsinki-lisän käytön seurantaa varten. Tuen käyttöä seurataan myös satunnaistarkastuksin.
- Tuki voidaan periä hakijalta takaisin, jos se on myönnetty virheellisten tietojen perusteella, sitä on hyödynnetty tuen vastaiseen käyttötarkoitukseen tai hakija kieltäytyy toimittamasta pyydettyjä lisätietoja.
- Jos työllistetty henkilön työsuhde keskeytyy tai päättyy, esimerkiksi lomautuksen, sairausloman tai irtisanoutumisen vuoksi, ilmoita asiasta välittömästi Helsinki-lisän asiointipalvelussa. Työsuhteen muutoksesta ilmoitat avaamalla kyseisen päätöksen ja valitsemalla Ilmoita työsuhteen muutoksesta päätöksen alareunassa.
- Helsinki-lisä voidaan periä takaisin työsuhteen todellisen keston ylittävältä osalta.
Usein kysytyt kysymykset
Hae Helsinki-lisää viimeistään 4 kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Määräajan jälkeen saapuneisiin hakemuksiin tukea voidaan myöntää enintään 4 kuukautta takautuvasti saapumispäivästä.
55-vuotiaan työllistämistuki on rahallinen tuki, jonka TE-toimisto tai työllisyyden kuntakokeilut voivat myöntää työnantajalle 55 vuotta täyttäneen työttömän työnhakijan palkkaamiseen. Tuen saamisen edellytyksenä on, että työnhakija on ollut vähintään 24 kuukautta viimeisten 28 kuukauden aikana työttömänä.
Kirjaudu sisään pankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella.
Kun kirjaudut ensimmäisen kerran, sinulle luodaan automaattisesti oma Helsinki-profiili tunnus, jollei sinulle ole sitä aiemmin luotu. Lisää oma sähköpostiosoitteesi, johon saat varmistusviestin.
Jotta voit kirjautua Helsinki-lisän asiointipalveluun yrityksen tai yhteisön edustajana, sinulla pitää olla nimenkirjoitusoikeus tai sinulle on myönnetty Suomi.fi-palvelussa valtuusasiaksi joko “palkkatuen hakeminen“ tai “avustushakemuksen tekeminen“.
Organisaation puolesta asiointi, Suomi.fi(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun)
Helsinki-lisä-kortin voi saada, kun työnhakijan palveluntarve on arvioitu Helsingin kaupungin työllisyyspalveluissa.
Kortti toimii myös työnhakijan tukena työnhaussa ja kertoo, että työnhakija täyttää Helsinki-lisän ehdot.
Voit viestitellä asiointipalvelussa hakemukseen liittyvissä asioissa, jos esimerkiksi huomaat virheen lähettämissäsi tiedoissa.
Toimi näin:
- Kirjaudu Helsinki-lisän asiointipalveluun.(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun)
- Avaa hakemus, johon liittyen haluat lähettää viestin.
- Klikkaa Avaa viestit.
- Kirjoita viesti ja paina Lähetä.
- Kun käsittelijä on vastannut viestiin, hakemuksen yhteyshenkilö saa siitä sähköpostiinsa ilmoituksen.
Helsinki-lisän asiointipalvelun kautta lähetetyt viestit ovat salattuja.
Jos työsuhde päättyy tai keskeytyy, olet velvollinen ilmoittamaan asiasta välittömästi asiointipalvelun kautta.
Toimi näin:
- Kirjaudu Helsinki-lisän asiointipalveluun.(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun)
- Siirry Arkistoon.
- Valitse Tarkastele halutun päätöksen kohdalla.
- Valitse Ilmoita työsuhteen muutoksesta.
- Täytä lomakkeeseen pyydetyt tiedot, kuten millaisesta työsuhteen muutoksesta haluat ilmoittaa sekä laskutustiedot. Olet velvollinen ilmoittamaan työsuhteen ennenaikaisesta päättymisestä tai väliaikaisesta keskeytymisestä.
- Lähetä lomake.
Huomioi, että Helsinki-lisä voidaan periä takaisin työsuhteen todellisen keston ylittävältä osalta.