Seniorikonsultti, johtaminen ja esihenkilötyö

Sykkiikö sydämesi esihenkilötyön ja johtamisen kehittämiselle? Innostaako sinua esihenkilöiden tukeminen arjen johtamishaasteissa Suomen suurimmalla työnantajalla? Mikäli vastasit kyllä ja haluat päästä mukaan edistämään Helsingin kaupungin esihenkilöiden onnistumista johtamistyössään, saatat olla etsimämme

Johtamisen ja esihenkilötyön seniorikonsultti

Stadin HR etsii osaavaa ja kokenutta seniorikonsulttia esihenkilöiden konsultaatiopalveluun. Olemme käynnistäneet vuosi sitten Helsingin kaupungin esihenkilöille uuden sisäisen palvelun, joka tukee esihenkilöitä tärkeässä johtamistehtävässä. Palvelussa tarjotaan henkilökohtaista tukea haasteellisiin johtamistilanteisiin ja edistetään näin myös esihenkilöiden työssäjaksamista. Tehtävä sijoittuu Kaupungin kanslian Henkilöstöosastolle, joka ohjaa koko Helsingin kaupungin henkilöstötyötä ja palvelee koko kaupunkiorganisaatiota.

Tehtävässäsi tuotat konsultaatiopalvelua kaikille palvelun piirissä oleville esihenkilöille ja tuet heitä ratkaisujen löytämisessä haasteellisiin johtamistilanteisiin. Toimit myös vastuukonsulttina omalle asiakasorganisaatiollesi. Vastuukonsultin roolissa seuraat palvelun vaikuttavuutta, raportoit tunnuslukuja asiakasorganisaatiosi HR:lle ja osallistut palvelun sisällön kehittämiseen asiakaspalautteen pohjalta. Teet tiivistä yhteistyötä Helsingin kaupungin henkilöstöammattilaisten sekä ulkopuolisten palveluntuottajien kanssa ja pääset vaikuttamaan kaupungin johtamis- ja työkulttuurin kehittymiseen. Tarvittaessa osallistut johtamisen kehittämisen tai työyhteisöjen kehityshankkeisiin. Työlläsi vahvistat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivien - näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky - toteutumista esihenkilötyön arjessa. Tukena työssäsi sinulla on osaava, innostava ja kannustava työyhteisö.

Haemme seniorikonsulttia, jolla on vankkaa kokemusta esihenkilöiden työnohjauksesta tai coachauksesta, työ- ja organisaatiopsykologista osaamista sekä kokemusta työyhteisöjen kehittämishankkeiden toteuttamisesta. Sinulla on ratkaisukeskeinen työote ja hyödynnät monipuolisia työkaluja ja menetelmiä työssäsi. Olet työskennellyt HR-toimijoiden kanssa ja sinulla on ymmärrys HR:n perustehtävästä ja prosesseista. Sinulla on aito kiinnostus esihenkilöiden tukemiseen ja halua viedä esihenkilötyötä uudelle tasolle. Olet utelias, aikaansa seuraava ja osaamistaan jakava tiimipelaaja, joka tekee yhteistyötä luontevasti yli yksikkörajojen.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden tulla mukaan vahvistamaan Helsingin kaupungin johtamiskulttuuria. Pääset osaksi suuren työnantajan laajaa asiantuntijaverkostoa, kehityshaluista työyhteisöä ja saat mahdollisuuden monipuoliseen osaamisen hyödyntämiseen ja kehittämiseen. Saat työskennellä yhteisöohjautuvassa konsultaatiotiimissä, innostavassa ilmapiirissä huippuammattilaisten kanssa. Tarjoamme modernit työskentelytavat sekä työhyvinvointia tukevat palvelut ja henkilöstöedut.

Tehtävä on vakituinen ja siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työpaikkasi sijaitsee Hakaniemen Ympyrätalossa, moderneissa ja esteettömissä työtiloissa hyvien kulkuyhteyksien varrella sekä vaihtelevasti kaupunkiorganisaation muissa kiinteistöissä tilanteiden mukaan. Työskentelemme hybridisti, asiakastarve edellä.

Tehtävässä edellytetään

• Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, työ- ja organisaatiopsykologian erikoistumiskoulutus katsotaan eduksi
• Vankka kokemus esihenkilötyön ja johtamisen konsultaation tai kehittämisen parista
• Työnohjauksen tai coachingin tutkinto tai vastaava ammatillinen osaaminen
• Hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, englannin ja ruotsin kielen taito katsotaan eduksi
• Aiempi kokemus isojen organisaatioiden kanssa työskentelystä ja omakohtainen kokemus esihenkilötyöstä katsotaan eduksi

Tehtävän määritelty peruspalkka on 4594,71 €/kk + KVTES:in mukainen työkokemuslisä. Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös runsaasti erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa laadukkaita työterveyshuollon palveluja, henkilöstökassan jäsenyyden, runsaasti liikkumiseen ja vapaa-aikaan liittyviä etuja, kaupunkipyörä- ja työsuhdematkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista.

Hakuprosessi:
Hakuajan päätyttyä järjestämme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna. Videohaastatteluvaiheen jälkeen kutsumme osan hakijoista henkilökohtaisiin haastatteluihin.

Lisätietoja Katja Hatakka, kehittämispäällikkö
p. 050-384 0992
• to 5.12. klo 8.30-9.30
• ma 9.12. klo 15-16
• ti 17.12. klo 8.30-9.30.