Ääniteknikko, Tapahtumayksikkö

Oletko kiinnostunut rakentamaan elämyksellistä Helsinkiä?

Helsingin Nuorisopalveluissa pääset työskentelemään innostavassa ympäristössä ajankohtaisten ilmiöiden parissa kulttuurisen nuorisotyön ja tapahtumien aitiopaikalla.

Tapahtumayksikkö hakee ääniteknikkoa vakituiseen työsuhteeseen 12.8.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu Tiivistämön tapahtumatilaan Suvilahteen, mutta sisältää satunnaisia tehtäviä Tapahtumayksikön tapahtumissa ja muissa tiloissa tarpeen mukaan. Vuosittain Tiivistämöllä toteutetaan n. 200 erilaista tapahtumaa yhdessä erilaisten toimijoiden kanssa.

Ääniteknikkona työskentelet äänimestarin työparina osana esitystekniikan tiimiä ja vastaat osaltasi erilaisten tapahtumien, konserttien ja keikkojen äänitekniikan toteutuksesta. Hallitset sali- ja monitorimiksaamisen sekä modernit äänitekniikan työkalut ja toimit vastuullisesti, yhteistyökykyisesti ja oma-aloitteisesti osana moniammatillista työryhmää.

Odotamme sinulta hyvää asennetta ja kykyä tarttua toimeen. Tiivistämön tilassa tapahtumat ja asiakkaat vaihtuvat lähes päivittäin, ja tehtävässä korostuvat asiakaspalvelu- ja ongelmanratkaisutaidot. Lisäksi Tiivistämöllä harjoittelee vuosittain lukuisia nuoria tapahtuma-alan vasta-alkajia erilaisissa työrooleissa, joita koko yksikön ammattilaiset ovat sitoutuneet perehdyttämään ja ohjaamaan nuoristyöllisellä työotteella.

Tehtävän vaatimukset:
Tehtävän kelpoisuusehtona on ammatillinen tai ammattikorkeakoulututkinto (esitys- ja teatteritekniikka tai ääni- ja valotekniikka) ja vähintään 3 vuotta alan monipuolista työkokemusta.

Eduksesi luemme kokemuksen nuorten kanssa työskentelystä.

Työkielinä käytämme suomea ja englantia.

Työ on vuorotyötä tapahtumien painottuessa iltoihin ja viikonloppuihin. Tehtävään kuuluu myös päivä- sekä yövuoroja.

Tarjoamme mielenkiintoisen työn, mukavan työyhteisön sekä suuren työnantajan kattavat henkilöstöedut. Tule luomaan unohtumattomia ja merkityksellisiä kulttuurihetkiä nuorille helsinkiläisille!

Tehtävän hoitaminen edellyttää, että valituksi tuleen henkilön tulee toimittaa ennen työsuhteen vastaanottamista työnantajalle nähtäväksi rikosrekisterilain 6§:n 2. momentin mukaisesti rikosrekisteriote ja lisäksi huumausainetestiä koskeva todistus.