Palopäällikkö

Haemme palopäällikköä Helsingin kaupungin pelastuslaitoksen pelastustoiminnan johtamisen yksikköön. Pelastustoiminnan johtamisen yksikön tehtävänä on huolehtia pelastustoiminnan kehittämisestä, ohjaamisesta ja siihen liittyvien suunnitelmien laadinnasta.

Olet osa pelastustoiminnan johtamisen ohjausryhmää ja toimit tarvittaessa yksikön päällikön sijaisena. Tärkein tehtävänäsi on ohjata ja suunnitella pelastustoiminnan johtamisen palveluita niin, että meillä on pelastustoiminnan johtamisjärjestelmä, joka pystyy vastaamaan tunnistettuihin riskeihin. Vastaat vuosisuunnittelusta, jolla palvelualueen toimintaa ohjataan. Lisäksi työtehtäviisi voi kuulua osallistumista palontutkintaan ja pelastustoiminnan arviointiin. Et joudu tekemään työtäsi yksin, vaan työskentelet tiiviissä yhteistyössä palomestareiden, apulaispalopäälliköiden, palopäälliköiden, operatiivisen resurssisuunnittelutiimin ja oman yksikkösi esihenkilöiden sekä HR-asiantuntijoiden kanssa.

Olet taitava ja innostunut ihmisten johtaja. Helsingin kaupungin johtamistyötä ohjaavat johtamisen kulmakivet; näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Nämä kulmakivet määrittävät luontaista työtapaasi ja olet tottunut työskentelemään valmentavalla otteella huomioiden ihmisten erilaisuuden ja voimavarat. Sinulta löytyy tahtoa ja kyvykkyyttä johtaa henkilöstön työhyvinvointia ja kehittää työyhteisöä ja osaat kohdata erilaisia ihmisiä, tilanteita ja odotuksia. Ennen kaikkea osaat rakentaa luottamusta ja yhteisöllisyyttä vaihtelevissa tilanteissa.

Pidät työskentelystä ihmisten kanssa. Olet ratkaisukeskeinen, joustava, oikeudenmukainen sekä tasapuolinen. Pystyt toimimaan myös muutosten keskellä sekä kiireessä. Sinulla on erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot, jotta pystyt inspiroimaan tiimiäsi sekä muuta henkilöstöä. Teet työtäsi määrätietoisesti, mutta työssäsi on myös iloa ja halua tutustua ihmisiin. Nautit tiedolla johtamisesta ja siihen liittyvistä mahdollisuuksista. Et pelkää kokeilla uusia asioita, kuten tekoälyä osana tietojohtamista.

Olet myös keskeisessä roolissa pelastuslaitoksen toimintakulttuurin ja johtamisen kehittämisessä. Lisäksi vastaat omalta osaltasi yksikkösi henkilöstön osaamisesta. Et pelkää vastuuta vaan rakennat toimintaa luottamuksen, välittämisen ja kannustuksen kautta. Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työskentelet sujuvasti niin pelastuslaitoksen sisällä kuin ulkoistenkin sidosryhmien kanssa. Lisäksi toimit tarvittaessa erilaisissa kansainvälisissä ja kansallisissa verkostoissa.

Helsingillä on suunnitteilla P20 päivystävä päällikkö -järjestelmä. Toiminnan käynnistyessä, toimit tarvittaessa myös osana sitä, ja vastaat omalta osaltasi pääkaupungin turvallisuudesta sekä pelastustoiminnan johtamisesta yhteistoiminta-alueen tilanne- ja johtokeskuksessa tai valtakunnallisessa tilanne- ja johtokeskuksessa. Tehtävässä on toimistotyöaika.

Asenteesi on rohkea ja kykenet omalla toiminnallasi ja kokemuksellasi luomaan kehittämismyönteisen ja työhyvinvointia tukevan ilmapiirin.

Tehtävän kelpoisuusvaatimukset:

- Pelastusalan päällystötutkinto (AMK)
- Kokemusta pelastustoimen johtamistehtävistä
- Hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito
- B-luokan ajokortti

Valinta virkaan on ehdollinen, kunnes valittu on toimittanut työterveyshuollon lausunnon edellytyksistä hoitaa työtehtävää ja valitulle henkilölle on hyväksytty turvallisuusselvityslain (726/2014) mukainen perusmuotoinen turvallisuusselvitys. Lisäksi valittavalta edellytetään Helsingin kaupungin henkilöstön päihdeohjelman mukaista huumausainetestausta.

Olet keskeisessä roolissa pelastuslaitoksen toimintakulttuurin ja johtamisen kehittämisessä. Meillä johdetaan ennen kaikkea ihmisiä, ei vain asioita ja lukuja. Tiivis työyhteisömme on yksi tärkeimmistä voimavaroistamme ja hyvä yhteishenki on kaiken toimintamme perusta. Vastaat osaltasi palomestareiden työn vuosisuunnittelusta sekä osaamisen kehittämisestä.

Annat myös tärkeän panoksesi pelastustoiminnan palveluiden osaston keskijohdossa, tuet koko pelastuslaitoksen toimintaa vahvalla osaamisellasi.

Lisäksi kykenet johtamaan sekä toimimaan substanssiasiantuntijana erilaisissa pelastuslaitoksen suunnittelu- ja kehittämistehtävissä. Tuleviin tehtäviin vaikuttaa yksikön sisäinen työnjako, jossa pyritään ottamaan huomioon tehtävään valitun osaaminen ja kokemus.

Omaat kokemusta haettavan tehtävän tasoisesta tehtävästä. Kykenet perustellusti, ennakkoluulottomasti ja rakentavasti kyseenalaistamaan ja kehittämään vakiintuneitakin toimintamalleja. Sinulta löytyy pitkäjänteisyyttä viedä muutoksia eteenpäin, vaikka kohtaisitkin välillä vastoinkäymisiä.

Arvostamme laaja-alaista koulutusta sekä halua kehittää omaa osaamistasi. Arvostamme myös:

- Kokemusta pelastustoimen johtamisesta ja toiminnan vuosisuunnittelusta

- Toimialan laaja-alaista osaamista

- Hyvää tietoteknistä osaamista (yleisimmät toimisto-ohjelmat)

- Tietojohtamisen osaamista

- Kokemusta pelastustoiminnan operatiivisesta johtamisesta päällystötasolla

- Kokemusta pelastustoiminnan johtamisen arvioinnista ja sen kehittämisestä (OKA -hanke)

Eduksi katsomme eduksi näytöt operatiivisen toiminnan suunnittelu- ja kehittämisosaamisesta. Eduksi katsomme myös kyvyn kommunikoida englannin tai ruotsin kielellä sekä kyvyn viestiä ja kommunikoida asioista ennakoivasti etenkin muuttuvissa tilanteissa.

Helsingin kaupungin työntekijänä saat lisäksi erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa laadukkaita työterveyshuollon palveluja, henkilöstökassan jäsenyyden, runsaasti liikkumiseen ja vapaa-aikaan liittyviä etuja, kaupunkipyörä- ja työsuhdematkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista.