Så här rekryterar vi

På denna sida

Läs mer om vår rekryteringspraxis, såsom våra ansökningstider samt ytterligare information som förutsätts av den som ansöker om jobbet.

Våra sektorer och affärsverk rekryterar självständigt. Här hittar du kontaktuppgifterna till enheternas rekrytering.

Våra sektorer och affärsverk rekryterar självständigt och all vår rekrytering styrs av Helsingfors stads gemensamma anvisningar, regler och lagar.

1. Bekanta dig med lediga jobb

Vi annonserar alla stadens uppgifter på webbplatsen Lediga jobb (länk). Grundläggande information om arbetsplatsen och tidtabellen för rekryteringen anges i annonsen. Mer information om det lediga jobbet ges av kontaktpersonen som anges i annonsen och som vanligen är den rekryterande chefen.
2. När du har skickat en ansökan

När ansökningstiden har gått ut kallar vi en del av de sökande till anställningsintervjun. Vi anger vanligen i jobbannonsen om urvalsprocessen omfattar en enskild intervju samt grupp- eller videointervjuer. Vi meddelar ansökningens slutresultat till alla sökande.
3. Om du blir utvald

När du har fått veta att du har blivit utvald, avtalar din kommande chef med dig om när arbetet ska inledas, lönen, provanställning, introduktion och andra viktiga saker. Vi upprättar alltid anställningsavtalet skriftligt. Tjänsteinnehavare får tjänsteförordnande. Ett muntligt avtal är dock giltigt tills det skriftliga anställningsavtalet har upprättats.
4. Om du inte blev utvald

Om du inte blev utvald, bli inte nedslagen för det. Vi får många bra ansökningar till våra lediga jobb, men oftast kan vi bara välja en. I nästa ansökningsrunda kan valet mycket väl falla på dig.