Irtisanomis- ja lomautustilanteet työpaikalla
Irtisanomis- ja lomautustilanteet työpaikallaHelsingin työllisyyspalvelut tarjoavat työnantajille ja työntekijöille palveluita irtisanomis- ja lomautustilanteissa sekä toiminnan sopeuttamistilanteissa.
Tällä sivustolla
Helsingin työllisyyspalvelut neuvovat ja tukevat työnantajia ja työntekijöitä muutos- ja irtisanomistilanteissa.
Työnantajalla on henkilöstön työsuhteen muutostilanteessa velvollisuuksia, jotka riippuvat työntekijöiden lukumäärästä sekä siitä, montako henkilöä joudutaan irtisanomaan tai lomauttamaan.
Saat Helsingin työllisyyspalveluista neuvontaa ja tukea irtisanomis- ja lomautustilanteessa sekä tietoa omista oikeuksistasi muutostilanteessa työpaikalla.
Aiheesta muualla
Voit laatia lomautusilmoituksen ja -todistuksen työntekijällesi.
Lomauttamisessa on aina työsopimuslain mukainen peruste.
Neuvotteluja edellyttää jo yhdenkin työntekijän aseman olennaisia muutoksia tuotannollisella tai taloudellisella perusteella.
Muutosturva auttaa työnantajaa ja irtisanottavaa työntekijää.