Helsinki on saavuttanut hyvin palkanmaksun vakauttamiselle asetettuja tavoitteita. Uusien palkkavirheiden määrä on saatu asettumaan välitavoitteen tasolle, eli uusia palkkavirheitä syntyy kuukaudessa alle neljä prosenttia suhteessa kaikkiin palkkalaskelmiin. Lisäksi palkkavirheitä korjataan enemmän kuin niitä syntyy.
Kevään aikana painopiste tilanteen vakauttamisessa siirtyy kehittämispainotteiseksi, jotta normaalitilanne palkanmaksussa tullaan saavuttamaan. Prioriteettina on uusien palkkavirheiden määrän vähentäminen sekä vuonna 2023 syntyneiden ja vielä korjaamattomien virheiden määrän saaminen laskusuuntaiseksi.