Suomi kohdentaa kansainvälistä rekrytointia hallitusohjelman mukaisesti Vietnamiin, Filippiineille, Intiaan ja Brasiliaan. Myös Helsinki kilpailee globaalisti osaavasta työvoimasta. Työntekijöistä kilpaillaan paitsi maiden myös kaupunkien kesken. Siksi myös Helsingin on tärkeää rakentaa yhteistyöverkostoja kumppanuusmaiden kanssa.
Filippiiniläiset ovat tähän mennessä tulleet Suomeen erityisesti sote-, ravintola-, palvelu- sekä teollisuusaloille. Vietnamilaiset taas ovat tulleet erityisesti alkutuotantoon sekä ravintola- ja palvelualoille.
– Suomi ja Helsinki eivät pärjää ilman kansainvälisiä eri alojen osaajia. Kaupungit ympäri maailman käyvät parhaillaan kovaa kilpailua näistä osaajista ja meidän on tehtävä kaikkemme osoittaaksemme kilpailukykymme hyvien työllistymismahdollisuuksien ja hyvän elämän rakentamisen kaupunkina. On tärkeää osoittaa, että Helsingissä varmistamme myös hyvän ja reilun polun ulkomailta Helsingin kaupungille rekrytoitavalle työntekijälle. Tarjoamme riittävän tuen työhön, kielen opiskeluun ja uuteen kotimaahan asettautumiseen, pormestari Juhana Vartiainen kertoo.
Työministerin mukana vierailulla ovat Helsingin kaupunki, ulkoministeriö, Work in Finland, Tampereen kaupunki sekä Maahanmuuttovirasto. Matkalle lähtee lisäksi laaja sidosryhmävaltuuskunta, joka koostuu yrityksistä, opetusalan toimijoista, työnantajaliitoista ja kauppakamarien edustajista.
Kokonaisuudessaan kansainvälisen rekrytoinnin sujuvoittamisen tavoitteena on, että kumppanimaiden osuus työvoiman maahanmuutosta Suomeen kasvaa ja Suomi on hyvä kumppani lähtömaille ja hyvä paikka osaajille. Kansainvälisen rekrytoinnin on lisäksi oltava eettistä. Helsinki on sitoutunut ulkomailta tehtävien rekrytointien eettisiin periaatteisiin, jotka ohjaavat ulkomailta rekrytoinnin prosesseja ja toimintatapoja Helsingin kaupungilla.
