Vad är lönesubvention?
Lönesubvention är ett stöd avsett för att främja sysselsättningen av arbetslösa arbetssökande och som Helsingfors sysselsättningstjänster kan bevilja arbetsgivare för lönekostnader. Genom lönesubventionerat arbete förbättras arbetslösa arbetssökandes möjligheter att få arbete på den öppna arbetsmarknaden.
Se villkoren för lönesubvention och anvisningar för ansökan
Lönesubventionerade arbetsplatser inom social-, hälsovårds- och räddningssektorn
Du kan söka Helsingfors stads lönesubventionerade arbetsplatser inom social-, hälsovårds- och räddningssektorn om du är arbetslös arbetssökande i Helsingfors och har möjlighet till lönesubvention.
Längden på alla lönesubventionerade anställningsförhållanden inom social-, hälsovårds- och räddningssektorn är sju månader. Arbetsförhållandena är tidsbestämda och kan inte förlängas. Det måste ha gått minst tre år sedan din senaste lönesubventionsperiod hos staden avslutades innan du på nytt kan sysselsättas med lönesubvention inom social-, hälsovårds- och räddningssektorn.
För att börja arbeta med lönesubvention krävs alltid ett godkännande av sysselsättningstjänsterna. Ta därför upp saken med vår sakkunnige innan du ansöker om en subventionerad arbetsplats. Lämna en kontaktförfrågan i Jobbmarknadens e-tjänsterna(Länk leder till extern tjänst).
Du kan söka en plats genom att skicka en fritt formulerad arbetsansökan och ett CV till kontaktpersonen i platsannonsen. Platserna fylls genast när lämpliga personer hittas, så det är värt att skicka en ansökan så snabbt som möjligt efter att du hittat en plats som intresserar dig.
När du blir vald till ett lönesubventionerat arbete görs en ansökan om lönesubvention hos sysselsättningstjänsterna. Efter att ansökan har godkänts kan ett anställningsavtal tecknas, varefter du kan börja arbeta.
Arbetsprövning inom social-, hälsovårds- och räddningssektorn
Målet med arbetsprövning på en av stadens arbetsplatser är att klargöra arbetsprövarens alternativ för yrkesval och karriär, bedöma arbetets lämplighet och stödja återgången till arbetsmarknaden.
Du kan söka en plats genom att skicka en fritt formulerad arbetsansökan och ett CV till kontaktpersonen i platsannonsen. Platserna fylls genast när lämpliga personer hittas, så det är värt att skicka en ansökan så snabbt som möjligt efter att du hittat en plats som intresserar dig.
Arbetsplatser hos stadens avtalspartner
Helsingfors vill erbjuda arbetstillfällen till personer som kan ha svårt att hitta arbete på dagens arbetsmarknad. Vi tillämpar därför ett sysselsättningsvillkor i stadens upphandlingar. Det innebär att våra upphandlingspartner förbinder sig att tillhandahålla arbete för personer som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden, till exempel ungdomar, invandrare, långtidsarbetslösa, partiellt arbetsföra och personer med funktionsnedsättning.
Avtalspartnerna kan erbjuda både arbets- och läroavtalsplatser. Du känner igen dessa arbetsplatser på anteckningen Työtä hankinnoilla (Arbete genom upphandlingar) i annonsen.
Lediga jobb hos våra avtalspartner
De platser som kan sökas uppdateras nedan. När du hittar ett lämpligt arbete, tveka inte att ta kontakt och berätta att du är kund hos Helsingfors sysselsättningstjänster. Platsannonserna är huvudsakligen på finska.
I annonsen hittar du kontaktpersonens uppgifter, och anvisningar för hur du lämnar in en ansökan.
I annonsen beskrivs villkoren för arbetet mer i detalj, såsom språkkunskaper eller rätten till lönesubvention.
Inga lediga platser för närvarande