Projektipäällikkö

Tule tekemään merkityksellistä työtä kaupunkiympäristön toimialalle!

Haemme Digitalisaatio- ja tietohallintopalveluihin Digitalisaatioyksikköön projektipäällikköä johtamaan strategisesti merkittäviä maankäytön suunnittelun digitalisaatioprojekteja ja koordinoimaan digitalisaation kehittämistä. Tehtävä on määräaikainen ajalla 2.6.2025-30.4.2026.

Tehtävänäsi on johtaa vaativia ja strategisesti merkittäviä toimialan kehitysprojekteja projektimallimme mukaisesti. Osallistut myös toimialan digitalisaation koordinointiin ja kehität toimintatapoja sekä työvälineitä ja kasvatat toimialan osaamista digitaalisessa muutoksessa yhdessä johdon, kehityspäälliköiden sekä muiden projektipäälliköiden ja asiantuntijoiden kanssa. Lisäksi osallistut esimerkiksi asemakaavoituksen digitalisaatioprojekteihin projektipäällikön tai ICT-asiantuntijan ominaisuudessa.

Projektipäälliköllä on vastuu projektin tavoitteiden saavuttamisesta projektisuunnitelman mukaisesti. Projektipäällikkö myös vastaa projektien seurannasta ja raportoinnista ohjausryhmälle. Projektien sisältäessä ICT-hankintoja, projektipäällikkö vastaa hankintadokumentaation laadusta. Meillä projektipäällikön tehtävä on itsenäinen ja näkemystäsi arvostetaan, mutta laadukkaat toimintamallimme varmistavat, ettet jää koskaan projektin kanssa yksin, vaan saat projektin omistajan, ohjausryhmän ja projektiryhmän vahvan tuen.

Mitä odotamme sinulta?
Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa, sekä hyvää osaamista projektien johtamisesta ja kokemusta muutosprojektien menestyksekkäästä läpiviennistä.

Tehtävässä luetaan eduksi projektijohtamiseen ja salkunhallintaan liittyvät koulutukset ja sertifioinnit, kokemus digitalisaation ja tietojohtamisen projekteista sekä julkisen sektorin tuntemus.

Odotamme, että olet ratkaisukeskeinen, kehittämisorientoitunut ja työskentelyäsi ohjaa asiakaslähtöinen ajattelu. Luovit sujuvasti verkostoissa ja käytät niitä tehokkaasti muutoksen jalkauttamiseen. Sinulla on hyvä ulosanti ja toimit sujuvasti johdon ja henkilöstön suuntaan. Sinulla on suuri halu kehittää itseäsi ja omaa tehtäväkenttääsi.

Mitä tarjoamme sinulle?
Meillä pääset eri alojen asiantuntijoiden joukkueeseen, jonka vahvuuksia ovat henkilöstön arvion mukaan joustavuus, huumori ja luottamus. Työn merkityksellisyys ja työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen ovat meille tärkeitä, jokapäiväistä tekemisen tapaa ohjaavia arvoja. Meillä viihdytään!

Pääset toimimaan osana laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota, jossa tehdään jatkuvaa yhteistyötä yli yksikkö- ja palvelurajojen. Saat osaavan, moniammatillisen työyhteisön tuen ja vaihtelevia työtehtäviä. Helsingin kaupungin työntekijänä saat runsaasti erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa henkilöstölleen työterveyshuollon, henkilöstökassan jäsenyyden, runsaasti liikkumiseen ja vapaa-aikaan liittyviä etuja, työsuhdematkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä.

Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen ja uralla etenemiseen. Toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Kalasatamassa, työajat ovat joustavat ja työtä tehdään monipaikkaisesti. Työsi jälki on meille arvokasta ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista. Helsingin kaupungin vuosilomaedut ovat merkittävät. Suhtaudumme työn ja muun elämän yhteensovittamiseen kannustavalla otteella mahdollistamalla eri elämäntilanteisiin sopivia ratkaisuja.

Palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen. Tehtäväkohtainen palkka on 4448,65 euroa/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen ja kokonaisharkintaan perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa 0-18 %.

Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 28.4.2025 klo 16 mennessä. Meillä teet vaikuttavia töitä ja mahdollistat itsesi näköisen työuran!

Muuta huomioitavaa:
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietoja voit kysellä puhelimitse tai sähköpostitse, lisätietojen antajan löydät alta. Huomioithan että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei ole rekrytoiva esihenkilö.