Projektipäällikkö HR

Haemme Talpa liikelaitokseen vahvalla HR-kokemuksella olevaa henkilöä, jolla on monipuolinen työelämän kokemus. Arvostamme KVTES-osaamista sekä ratkaisukeskeisyyttä.
Tehtäviisi kuuluvat mm.
- henkilöstöhallinnon monipuoliset tehtävät osana HR-tiimiä
- muutosjohtaminen Talpaan vaikuttavissa hankkeissa
- muutosjohtamiseen liittyviä tehtäviä Talpassa, koulutusten organisointia, toimintatapojen ja prosessien uudistamista
yhdessä talpalaisten ja hankkeen kanssa

Tehtävä sijoittuu:
Talpan henkilöstö- ja hallintopalvelut -osastolle ja raportoit henkilöstö- ja hallintopalvelujohtajalle.
Tarjoamme sinulle:
Mielenkiintoisen tehtävän alkaneessa projektissa Talpa liikelaitoksen muutoksen ajurina. Pidemmällä aikavälillä uskomme, että löydät meiltä tehtäviisi jatkoa.

Projektipäällikkönä pääset mittakaavaltaan ja vaikuttavuudeltaan merkittävän uudistushankkeen ytimeen. Toimit kehittämis- ja suunnittelutyötä tekevän kaupunkitasoisen hankeorganisaation jäsenenä ja yhteistyössä hankejohdon kanssa.

Projektipäällikkönä vastaat hankkeen muutosjohtamisesta ja läpiviemisestä Talpassa. Osana hanketiimiä varmistat, että hankkeen strategiset tavoitteet, esimerkiksi käyttäjälähtöinen kehitys sekä prosessien yksinkertaistaminen ja harmonisointi, toteutuvat kaupunkitasoisesti, samalla liikelaitoksen erityispiirteet huomioiden. Varmistat toiminnallasi liikelaitoksen saumattoman yhteistyön kaupunkitasoisen hankeorganisaation kanssa. Vastaat tiedonkulusta hankejohdon ja liikelaitoksen ja välillä ja teet tiivistä yhteistyötä hankkeessa mukana olevien muiden projektipäälliköiden kanssa. Muut tehtävät liittyvät Talpan henkilöstöhallinnon ja hallinnon kehittämiseen.

Tarjoamme uudet modernit työtilat, johon siirrymme kesän jälkeen sekä ison organisaation monipuoliset työsuhde-edut.Etuna ovat myös julkissektorin pitkät lomat.

Tehtävän kelpoisuusehto ja menestymisen edellytykset:

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on ylempi korkeakoulututkinto. Omaat hyvän suomen kielen kirjallisen ja suullisen taidon. Tehtävässä onnistumisen edellytyksenä on vahva ymmärrys HR-prosesseista ja niiden keskinäisistä riippuvuuksista. Sinulla on projektikokemusta ja hyvä organisointikyky.

Arvostamme usean vuoden henkilöstöjohtamisen kokemusta joko esihenkilö- tai HR-tehtävissä. Toivomme että sinulla on taustaa esimerkiksi henkilöstöpäällikkönä ja kyky ratkaista haastavia tilanteita. Arvostamme vahvaa kehittämisorientaatiota, organisointikykyistä, toimeenpanevaa ja vastuuta ottavaa otetta. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, osaat kuunnella ja sitouttaa.
Palkka: tehtäväkohtainen palkka on 4500€/kk sekä mahd. kokemuslisä max. 8 % (KVTES) .
Tehtävä on määräaikainen vuoden 2027 loppuun ja jatko on mahdollinen.
Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Hakuaika päättyy 30.4.2025 klo 16.00.
Hakuajan päätyttyä kutsumme jatkoon pääseet videohaastatteluun.

#LI-POST