Miten opettajien palkka määräytyy?
Oletko joskus ihmetellyt, miksi perusopetuksen ja lukioiden opettajien rekryilmoituksissa ei ilmoiteta palkan määrää, vaan pelkästään maininta "OVTES" (Kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimus)? Et ole yksin!
Helsingin kaupungilla on läpinäkyvä ja avoin palkka- ja palkitsemispolitiikka. Opetusvelvollisuustyöajassa olevien opettajien palkka koostuu kuitenkin monista tekijöistä, jotka vaikuttavat lopulliseen palkan määrään.
Tutustu alempana opettajien palkan määräytymisen perusteisiin!
Opettajan palkka voidaan määritellä sen jälkeen, kun hänen tutkintotietonsa ja pätevyytensä on varmistettu ja mahdolliset erityistehtävät sekä erilliskorvaukset määritelty. Palkka muodostuu eri osatekijöistä:
Tehtäväkohtainen palkka
Vähintään hinnoittelutunnuksen(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun) mukainen peruspalkka + mahdollinen tehtävän vaativuuden arviointiin (TVA) perustuva palkka.
Ylituntipalkkio
Opettajalle maksetaan viran opetusvelvollisuuden ylittävistä tunneista ylituntipalkkio
- vuosiviikkoylituntipalkkio (OVTES Osio A 26 §) (vähintään 38 ylituntia lukuvuodessa) TAI
- kertatuntipalkkio (OVTES Osio A 27 §) (alle 38 ylituntia lukuvuodessa)
Vuosisidonnainen lisä
OVTES Osio A 12 §: Lasketaan virkanimikkeen hinnoittelutunnuksen ja mahdollisten aiempien vuosisidonnaisten lisien summasta.
Henkilökohtainen lisä
(OVTES Osio A 11 §): Viranhaltijalle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan kuuluvaa henkilökohtaista lisää viranhaltijan työsuorituksen arvioinnin perusteella.
OVTES-määräysten lisäksi Helsingin kaupungilla on seuraavia palkkatekijöitä:
Perusopetus
Perusopetuksen opettajille maksettavat tutkintoon perustuvat lisät:
- luokanopettajat ja vastaavat tuntiopettajat, joilla perusopetuksen opettajan kelpoisuus 212 €/kk,
- erityisluokanopettajat ja vastaavat tuntiopettajat, joilla erityisopettajan tai perus- tai lukion opettajan kelpoisuus 199,08 €/kk–400 €/kk,
- erityisopettajat ja vastaavat tuntiopettajat, joilla erityisopettajan tai perus- tai lukion opettajan kelpoisuus 66,56 €/kk–200 €/kk
Monimuotoistumislisä – Tehtäväänsä kelpoiset lehtorit ja vastaavat tuntiopettajat (tietyt hinnoittelutunnukset): 29,77 €/kk
Alueellinen yhdenvertaisuuslisä: 100 €/kk maksetaan tehtäväänsä nähden kelpoiselle opetushenkilöstölle tietyissä kouluissa. Lisäksi koulukohtaisia euroja kohdennetaan niille opettajille lukuvuosittain, joiden työ oppilaiden ja huoltajien kanssa opintojen edistämiseksi on erityisen vaativaa.
Lukuvuosittain perusopetuksessa on käytettävissä tietty määrä koulukohtaisia euroja seuraaviin tehtäviin, jotka rehtori jakaa.
- TP-kouluille koulukohtaisina euroina palkkaperusteryhmiin perustuva lisäkorvaus
- Suurille kouluille jaetaan koulukohtaisina euroina lisäkorvaus palkkaperusteryhmien ollessa vähintään 40
- Digitalisaation kehittäminen
- Vaativat ryhmät ja integraatio-/inkluusio-oppilaat, maksetaan luokanopettajille, joiden työ oppilaiden ja huoltajien kanssa opintojen edistämiseksi on erityisen vaikeaa
- Vuosiluokkien 7–9 luokanvalvojalle maksetaan euromääräinen korvaus 120 €/kk (OVTES Osio B Liite 1 14 §:n lisäksi)
Lukio
Lukuvuosittain lukioilla on käytettävissään tietty määrä euroja seuraaviin tehtäviin, jotka rehtori jakaa.
- Opintojen edistäminen; ryhmänohjaajille, joiden työ on opiskelijoiden opintojen edistämiseksi erityisen vaativaa.
- Digitalisaation kehittäminen
- Kieli- ja kulttuuritaustaisten opiskelijoiden opintojen edistäminen