Varhaiskasvatuksen opettaja, 3. tason varajohtaja, Varhaiskasvatusyksikkö Virkkula-Vironniemi-Wilhola, Kruununhaka, Kallio, Kluuvi

Oletko kiinnostunut varhaiskasvatusyksikön johtamisesta? Haluatko päästä mukaan vaikuttamaan tulevaisuuden varhaiskasvatukseen?

Hae 3. tason varajohtajaksi varhaiskasvatusyksikkö Virkkula-Vironniemi-Wilholaan

Tehtävänäsi on toimia varhaiskasvatuksen opettajana sekä toimintakauden ajan varhaiskasvatusyksikön varajohtajana. Sinulla ei ole omaa lapsiryhmää. Teet kolme päivää varajohtajan töitä ilman lapsiryhmässä työskentelyä ja kahtena päivänä viikosta työskentelet lapsiryhmässä, tukien ja ohjaten lapsiryhmän toimintaa. Tarkempi työnkuva sovitaan päiväkodin johtajan kanssa.

Varajohtajana tehtäväsi liittyvät johtamistyöhön, joka muodostuu selkeistä kokonaisuuksista. Pääset yhdessä päiväkodin johtajan kanssa mukaan tekemään johtamistyötä ja vaikuttamaan varhaiskasvatusyksikön johtamiseen. Työsi keskeiset sisällöt liittyvät pedagogiikan, asiakastyön, henkilöstön, talouden ja turvallisuuden johtamiseen sekä monialaiseen yhteistyöhön.

Tehtävä on monipuolinen ja vaatii oman työn organisointitaitoa. Arvostamme kiinnostusta johtamiseen sekä kykyä edistää osallisuutta ja yhteistyötä.

Varhaiskasvatusyksikkö koostuu kolmesta toimipisteestä, jotka sijaitsevat Kruununhaassa, Kalliossa ( Vironniemi väistössä Ensi linjalla) ja Kluuvissa. Toiminnassamme painottuu perheen kohtaaminen ja lapsen hyvän päivän vaaliminen, pedagoginen keskustelu ja toiminnan arviointi ja kehittäminen. Tarjoamme sinulle työyhteisön, joka on menossa vuoden 2027 alusta Kruununhakaan Maurinkadulle perustettavaan uuteen päiväkotiin. Tässä vaiheessa yksikkö muuttuu yhden toimipisteen yksiköksi.

Varajohtajan määräaikainen tehtävälisä on 269,68 euroa/kk.

Miksi töihin meille?

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja jopa 400 euron kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille

Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005).

Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Tehtävässä luetaan eduksi kokemus varhaiskasvatuksesta sekä tuntemusta järjestelmistä: Titania, Bosti sekä P2P. Arvostamme kehittävä otetta varhaiskasvatukseen.