Likabehandling och jämställdhet mellan könen

Vi vill att Helsingfors ska vara en bra stad att leva och vara i just för dig. Du har rätt att få tillgång till tjänster, delta i stadens verksamhet och bli bemött med respekt, oavsett din bakgrund eller dina personliga egenskaper. Vi har förbundit oss till att främja likabehandling, jämställdhet och mänskliga rättigheter i all vår verksamhet.

Vi främjar likabehandling och jämställdhet mellan könen på många sätt

Våra tjänster och vår verksamhet spelar en viktig roll när det gäller att tillgodose invånarnas grundläggande och mänskliga rättigheter i vardagen. Genom att främja likabehandling och jämställdhet mellan könen strävar vi efter att se till att alla kan dra nytta av våra tjänster och att ingen behöver vara rädd för diskriminering eller trakasserier. Var och en av våra anställda bär ansvaret för detta i sitt eget arbete.

Vi har samlat särskilda åtgärder för att främja likabehandling och jämställdhet mellan könen i likabehandlings- och jämställdhetsplaner för tjänster och personal, som vi uppdaterar åtminstone varje fullmäktigeperiod. Likabehandlings- och jämställdhetsperspektivet är också starkt kopplat till våra många andra program, planer och riktlinjer, till exempel vår välfärdsplan, våra riktlinjer för tillgänglighet och vår delaktighetsmodell.  

Tillgänglighetsombud och sakkunnig på delaktighet hos personer med funktionsnedsättning i Helsingfors

Stadens tillgänglighetsombud och sakkunnig på delaktighet hos personer med funktionsnedsättning ger allmän rådgivning och handledning i ärenden som gäller tillgänglighet och delaktighet, men behandlar inte enskilda personers ärenden, såsom ansökningar eller besvär.

Kontaktuppgifter till stadens tillgänglighetsombud finns på webbplatsen Helsingfors för alla 

Kontaktuppgifter till stadens sakkunnig på delaktighet hos personer med funktionsnedsättning i Helsingfors

Organ

Jämställdhets- och likabehandlingskommittén tillsatt av stadsstyrelsen främjar, följer och utvärderar tillgodoseendet av likabehandlingen och jämställdheten mellan könen i våra tjänster och i vår verksamhet. De lagstadgade påverkarorganen äldrerådet, funktionsrättsrådet och ungdomsrådet främjar likabehandlingen och delaktigheten särskilt inom sina egna referensgrupper.

Läs mer om ämnet

Helsingfors stads jämställdhets- och likabehandlingsplaner 2022–2025
Lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män samt diskrimineringslagen styr vår verksamhet
Så här känner du igen diskriminering och trakasserier

Du kanske är intresserad av

Webbplatsen Helsingfors för alla
Vårt tillgänglighetsarbete syftar till att alla stadens invånare så lätt som möjligt ska kunna röra sig och verka i Helsingfors oberoende av ålder och funktionsförmåga.
Helsingfors tillgänglighetsmodell
Ta del av de metoder och riktlinjer som vi använder för att tillhandahålla tillgängliga, användarvänliga och därmed effektiva tjänster för invånarna.
Helsingfors välfärdsplan
Med hjälp av välfärdsplanen leder, styr och utvecklar vi arbetet för att främja Helsingforsbornas välfärd och hälsa.
Delaktighets- och interaktionsmodellen
Med modellen på stadsnivå ökar vi möjligheterna för invånare, organisationer, företag och andra intressenter att delta i och påverka beslutsfattandet och våra tjänster.