Utbildningen skräddarsys tillsammans med arbetsgivaren enligt servicebehovet. Den utbildning som ordnas kan vara fortbildning, kompletteringsutbildning eller utbildning som syftar till yrkesbyte. Vi betjänar dig från och med början av 2025.
Helsingfors stad betalar i regel 70 procent av utbildningen som ordnas och arbetsgivaren 30 procent av utbildningskostnaderna.
Helsingfors sysselsättningstjänster kan ordna arbetskraftsutbildning gemensamt där den andra parten deltar i finansieringen av utbildningen. Parten kan vara en arbetsgivare, en uppdragsgivare för en person som ämnar bli företagare eller ett företag som överlåter företagarrättigheterna.
Som arbetsgivare kan du ordna arbetskraftsutbildning för att öka den nuvarande eller framtida personalens yrkeskompetens och färdigheter. Du kan ordna gemensam anskaffning av utbildning när utbildningen riktar sig till personer som är anställda hos dig eller till inhyrda arbetstagare, till personer som ska anställas hos dig eller personer som du permitterat eller sagt upp.
Den gemensamma anskaffningen av utbildning kan också riktas till dig som företagare när du inleder företagsverksamhet.
Användningsvillkor
Helsingfors sysselsättningstjänster utreder om villkoren för utbildningen uppfylls och om det finns behov av utbildning.
Om utbildningen riktas till personer som ska anställas hos arbetsgivaren, är arbetsgivarens betalningsandel av utbildningens totalpris 30 procent utan moms och arbetskraftsmyndighetens andel 70 procent.
Sedvanlig introduktions- och personalutbildning som arbetsgivaren bekostar eller utbildning som arbetsgivarna ordnar för att följa nationella utbildningsstandarder finansieras inte som gemensam anskaffning av utbildning.
Om du vill bli företagare eller behöver fler färdigheter i företagsverksamhet, kan Helsingfors sysselsättningstjänster skaffa lämplig utbildning i samarbete med dig. Dessa utbildningar är alltid behovsbaserade och man måste komma överens om dem med en expert vid Helsingfors sysselsättningstjänster.
Gör så här
Kontakta Helsingfors sysselsättningstjänster och ge förslag om gemensam anskaffning av utbildning.
Den som behandlar ditt förslag bedömer utbildningsbehoven tillsammans med dig och gör upp en preliminär utbildningsplan.
Betalningsuppgifter
Ordnande av gemensam upphandling av utbildning förutsätter att företaget deltar i kostnaderna för utbildningen. Betalningsandelarna av utbildningens totalpris fastställs för arbetsgivaren och Helsingfors sysselsättningstjänster enligt vem utbildningen är riktad till.