Työnantajana voit saada tukea työolosuhteiden järjestelyyn Helsingin työllisyyspalveluista, jos työhön palkattavan tai työssä olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää muutoksia työolosuhteissa: uusia työvälineitä tai kalusteita, työpaikalla tehtäviä muutostöitä tai toisen työntekijän antamaa apua. Tuki edistää täsmätyökykyisten henkilöiden mahdollisuuksia sijoittua sopivaan työhön tai säilyttää työpaikkansa avoimilla työmarkkinoilla.
Työolosuhteiden järjestelytuki on harkinnanvarainen. Helsingin työllisyyspalvelut arvioi tuen tarkoituksenmukaisuuden. Arvioinnissa otetaan huomioon työntekijäsi tarpeet ja organisaatiosi taloudellinen asema. Sinun on toimitettava riittävät selvitykset järjestelytuen tarpeen arvioimiseksi.
Ota yhteyttä työnantaja- ja yritysasiakkaan neuvontaan
Neuvomme työnantaja- ja yritysasiakkaita uuden työntekijän rekrytoinnissa, taloudellisista tuista, henkilöstön kouluttamisessa, muutostilanteissa ja muista palveluistamme.
Asioi verkossa
Lähetä sähköpostia
Lähetä viesti yritys- ja työnantaja-asiakkaan palveluille
Lähetä sähköpostia yritys- ja työnantaja-asiakkaan palveluille.
Soita
Soita työnantaja- ja yritysasiakkaan neuvontaan
Tietoa verkossa
Lue lisää
Työolosuhteiden järjestelytuki on harkinnanvarainen. Työvoimaviranomainen arvioi tuen tarkoituksenmukaisuuden. Arvioinnissa otetaan huomioon työntekijäsi tarpeet ja organisaatiosi taloudellinen asema. Sinun on toimitettava työvoimaviranomaiselle riittävät selvitykset järjestelytuen tarpeen arvioimiseksi.