Tällä sivulla
Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille parantamalla hänen ammatillista osaamistaan. Palkkatuella tuetulla työllä edistetään myös alentuneesti työkykyisen sekä 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen mahdollisuuksia saada työtä ja osallistua työelämään.
Palkkatukea voidaan myöntää ammatillisen osaamisen parantamiseen, kun vähintään yksi näistä kohdista koskee työsuhteeseen palkattavaa työtöntä työnhakijaa:
- 15-24-vuotias
- täyttänyt 50 vuotta
- ei ole suorittanut ylioppilastutkintoa, toisen asteen ammatillista tutkintoa tai näihin rinnastettavaa ulkomaista toisen asteen tutkintoa
- on kotoutumissuunnitelmaan oikeutettu
- ei ole ollut ansiotyössä kuuden edellisen kuukauden aikana
Palkkatukea voidaan myöntää myös alentuneesti työkykyisen, 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen palkkaamiseen tai oppisopimuskoulutukseen koko koulutuksen ajaksi.
Ota yhteyttä Helsingin työllisyyspalveluihin
Saat yhteyden Helsingin työllisyyspalveluihin verkkoasioinnin kautta, puhelimitse ja sähköpostitse.
Asioi verkossa
Kirjaudu sisään ja asioi Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa
Lähetä sähköpostia
Lähetä viesti sähköpostilla
Työllisyyspalveluiden sähköposti.
Soita
Soita Työllisyyspalveluihin
Lähetä postia
Postiosoite Helsingin työllisyyspalvelut
Miten hyödynnän palkkatukea?
Otathan huomioon, että voit aloittaa palkkatuetun työn vasta sen jälkeen, kun olemme myöntäneet tuen työnantajallesi.
-
Keskustele työllisyyspalveluiden asiantuntijan kanssa
Ota palkkatuki puheeksi asiantuntijamme kanssa, jos vähintään yksi näistä ehdoista toteutuu kohdallasi:
- Olet alle 25-vuotias.
- Olet yli 50-vuotias.
- Sinulla ei ole toisen asteen tutkintoa.
- Sinulla on oikeus kotoutumissuunnitelmaan.
- Et ole ollut ansiotyössä tai toiminut yrittäjänä 6 edellisen kuukauden aikana.
Palkkatukea voidaan hakea myös
- oppisopimukseen tai
- jos työkykysi on alentunut (sinulla on diagnosoitu pysyväisluonteinen vamma tai sairaus).
Selvitä ennen työhaastattelua Helsingin työllisyyspalveluista, sopiiko palkkatuki sinun tilanteeseesi. Jätä yhteydenottopyyntö Asiointi-palvelussa.(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun)
-
Hae työpaikkoja
Hae sinua kiinnostavia työpaikkoja ja ota yhteyttä työnantajiin. Kerro työnantajalle mahdollisuudesta saada palkkatukea, kun hän palkkaa sinut. Saat tarvittaessa työnhakusi tueksi palkkatukikortin, jonka voit näyttää työnantajalle.
-
Pyydä työnantajaa hakemaan palkkatukea
Pyydä sopivan työpaikan löydyttyä työnantajaa jättämään palkkatukihakemus Helsingin työllisyyspalveluille hyvissä ajoin ennen kuin aloitatte työsuhteen. Työnantaja voi hakea tukea työnantajan Asioinnissa(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun).
Usein kysyttyä palkkatuesta
- Palkkatuki on yleensä 50 tai 70 prosenttia palkastasi. Tuen kuukausikohtainen enimmäismäärä vaihtelee 1260–2020 euron välillä.
- Palkkatukea maksetaan työsuhteen ajan ja tuen enimmäiskesto on yleensä 10 kuukautta.
- Oppisopimuskoulutukseen tukea voi saada koko koulutusajalle.
- Tukea voi saada pidemmäksi aikaa myös silloin, jos sinulla on työn tekemistä vaikeuttava vamma tai sairaus tai jos olet yli 60-vuotias.
Palkkatuki maksetaan suoraan työnantajallesi. Työnantaja voi olla yritys, yhteisö, kunta tai kuntayhtymä.
Palkkatuen ehtona on, että työnantaja maksaa sinulle vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Jos kyseiseen työhön ei sovelleta työehtosopimusta, on palkan oltava tavanomainen ja kohtuullinen työhön nähden.
Palkkatuki maksetaan aina työnantajalle, ja työnantaja maksaa sinulle normaalisti palkkaa.
Yli 60-vuotiaat voivat saada palkkatukea pidempään kuin muut, ja tuki voi olla myös pysyvä.
Yli 55-vuotiailla voi olla mahdollisuus työllistämistukeen. Tuki on tarkoitettu yli 55-vuotiaan henkilön palkkaukseen, jos hän on ollut työttömänä vähintään kahden vuoden ajan. Tuen määrä on 70 prosenttia palkasta, enintään 1 770 euroa/kk ja enimmäiskesto on 10 kuukautta.
Ota yhteyttä asiantuntijaamme Helsingin työllisyyspalveluissa. Yhteydenottopyynnön voit jättää Asiointi-palvelussa.(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun)