Helsingi linn ei poolda tööotsimisperioodi piiramist kolme kuuga

Helsingi linn on esitanud Soome valitsusele arvamuse välismaalaste seaduse muutmisettepanekute kohta. Linn ei poolda valitsuse plaani piirata töö alusel välja antud elamisloa kehtivusaega kolme kuuga.
Inimeste rühm vaatab arvutit. Taustal on Helsingi toomkirik.
Helsingi linn toetab aktiivselt tööpõhist sisserännet ja Soome elama asunute kodunemist pealinnas. Photo: Matti Pyykkö/Helsinki Partners

Soome valitsus kavatseb välismaalaste seadust muuta. Muudatusettepaneku kohaselt peaks Soomes töötamise alusel elamisloa saanud isik otsima töötuks jäämise korral kolme (või teatud juhul kuue) kuu jooksul uue töökoha. Kui ta selle aja jooksul uut tööd ei leia, võib migratsiooniamet (Migri) elamisloa tühistada.

Helsingi linn on andnud valitsusele teada, et ei poolda seaduse muutmist. Linna hinnangul on kolm kuud töö leidmiseks liiga lühike aeg. Helsingi ei saa endale lubada tööealiste elanikke kaotamist, sest suurem osa pealinna kasvust tuleb sisserände arvelt.

Helsingi soovib olla võimalikult rahvusvaheline, avatud ja vaba linn kõigile oma elanikele. Linn teeb aktiivselt tööd, et soodustada tööpõhist sisserännet ja aidata Soome elama asunutel koduneda.

Kolm kuud on uue töö leidmiseks liiga lühike aeg

Valitsuse seaduseelnõu kohaselt piisab uue töö otsimiseks kolmest kuust, kuna värbamisega hakatakse harilikult tegelema juba töösuhte ajal. Helsingi linna hinnangul ei saa töötaja töösuhte lõppemisest alati ette teada. Sellistel juhtudel algab uue töö otsimine alles peale töösuhte lõppu. Lisaks võib värbamisprotsess kesta teatud juhul kauem kui kolm kuud.

Töötajal ei pruugi ka olla piisavaid oskusi, et kiiresti uut tööd leida. Tööotsimisoskuste arendamine võib võtta suurema osa kolmekuulisest tööotsimisperioodist. Kui selleks osutatud aeg oleks pikem, oleksid tööotsijal töö leidmiseks paremad võimalused.

Kui Soomes töötamispõhise elamisloa alusel elav isik kaotab töö, peab ta ruttu uue töökoha leidma. Kiirelt hangitud töökoha puhul on oht, et töötaja võtab vastu koha, mis ei vasta tema võimeid – et teda ainult riigist välja ei saadetaks.

Peale selle on kolmekuuline tähtaeg tööotsijale lühike aeg ettevalmistuste tegemiseks juhul, kui töökohavahetusega kaasneb kolimine või lapse minek uude lasteaeda või kooli.

Soome peab end töötajatele meeldivaks tegema

Helsingi linna hinnangul on tööpõhine sisseränne Soome majanduse ja ühiskonna jaoks vältimatu. Tööjõu saadavus on üks suuremaid muresid, mille Soome peab lähitulevikus lahendama. Riigi majanduse kui terviku parandamine eeldab kasvu.

Tööhõive on käesoleval aastatuhandel kasvanud üksnes sisserände arvelt. Töö tõttu Soome kolimist ja siin sisseseadmist on vaja toetada, mitte takistada. Valitsus peab veenduma, et Soome ei jääks ilma pädevatest töötajatest ega oma mainest ligitõmbava töötamise kohana.

Helsingi linna hinnangul nõrgendab seaduseelnõu Soome ligitõmbavust, tööturu toimivust ja töötajate vaba liikumist tööturul. Valitsuse seadusmuudatuse mainekahju Soomele on suurem kui ettepanekute võimalik kasu. Soome huvides on, et pädev välismaine tööjõud leiaks tööd ja võiks riiki jääda.

You might be interested in

Lapsed meisterdavad täiskasvanu juhendamisel.

Kultuurisündmused toovad sügisesse rõõmu ja kohtumisi

Published: