Helsingin työllisyyspalveluiden kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijat auttavat työnantajia kansainväliseen rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä myös silloin, kun rekrytointi kohdistuu ulkomaille.
Ottamalla yhteyttä työllisyyspalveluiden kansainvälisen rekrytoinnin tiimiin, työnantajien on mahdollista laajentaa rekrytointikanavia muualle Eurooppaan EURES-yhteistyöverkoston kautta. EURES toimii EU/ETA-maissa auttaen työnantajia ja työnhakijoita kohtaamaan paremmin koko Euroopan alueella. Lisäksi EURES Targeted Mobility Scheme-hanke myöntää taloudellista tukea uuden työntekijän asettautumiseen ja perehdyttämiseen, kun henkilö muuttaa toisesta EU-maasta Suomeen. Kannattaa kysyä EURES-palveluista, toiminnasta ja taloudellisen tuen ehdoista tarkemmin asiantuntijoilta.
Helsingin työllisyyspalveluiden kansainvälisen rekrytoinnin tiimi neuvoo työnantajia seuraavissa teemoissa:
- kansainvälisen rekrytointiprosessin suunnittelu
- työntekijähaun laajentaminen ulkomaille ja työpaikan ilmoittaminen
- rekrytointikanavat kv-osaajan löytämiseen pääkaupunkiseudulla ja ulkomailla
- taloudellinen tuki rekrytointiin
- kansainvälisten työntekijöiden asettautumisen tukeminen
- työperusteinen maahanmuutto ja oleskeluluvat
- työnantajan velvollisuudet kansainvälisessä rekrytoinnissa.
Kansainvälisen rekrytoinnin tiimi on myös osa International House Helsingin kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvontaa.
Kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonta
Osana International House Helsinkiä neuvomme pääkaupunkiseudun työnantajia kansainvälisen työntekijän löytämisessä, rekrytoinnin laajentamisessa ulkomaille ja asettautumispalveluiden käyttöönotossa.
Asian käsittelyn eteneminen
Kun kaipaat apua kansainväliseen rekrytointiin, ota meihin yhteyttä! Autamme pääkaupunkiseudun työnantajia kansainvälisen työntekijän löytämisessä, rekrytoinnin laajentamisessa ulkomaille ja asettautumispalveluiden käyttöönotossa. Palvelumme ovat maksuttomia.