Уряд Фінляндії планує внести зміни до Закону про іноземців. Згідно із законопроектом, особа, яка проживає у Фінляндії, маючи дозвіл (посвідка) на проживання по роботі, має знайти нову роботу протягом трьох (а в деяких випадках шести) місяців, якщо вона стане безробітною. Якщо особа не знайшла роботу протягом встановленого терміну, Міграційна служба Фінляндії (Migri) може анулювати її дозвіл на проживання.
Міська влада Гельсінкі подала до уряду своє висловлювання, у якому не підтримує зміни до закону. Місто вважає три місяці занадто коротким терміном для пошуку роботи. Гельсінкі не може дозволити собі втрачати мешканців працездатного віку, оскільки переважна частина зростання столиці відбувається за рахунок імміграції.
Місто Гельсінкі хоче бути якомога більш інтернаціональним, відкритим та вільним містом для всіх своїх мешканців. Ми активно працюємо над просуванням трудової міграції та інтеграції тих, хто переїхав до Фінляндії.
Три місяці - це занадто мало часу, щоб знайти роботу
Згідно із законопроектом уряду, трьох місяців достатньо для пошуку роботи, оскільки рекрутинг персоналу зазвичай починається вже під час трудових відносин. На думку міської влади, працівник не завжди заздалегідь знає про закінчення трудових відносин. У цьому випадку пошук роботи починається лише після закінчення трудових відносин. Крім того, в деяких випадках процес набору персоналу може тривати понад три місяці.
Працівник також не завжди має достатні навички пошуку роботи для швидкого працевлаштування. Удосконалення навичок пошуку роботи може зайняти більшу частину тримісячного періоду пошуку роботи. Більш тривалий період пошуку роботи підвищить сприятливі можливості шукача роботи знайти роботу.
Якщо працівник, який проживає у Фінляндії, і має дозвіл на проживання на підставі роботи, втрачає роботу, він повинен швидко знайти нову роботу. При поспішному пошуку роботи є ризик, що працівник погодиться на роботу, яка є нижчою рівня його кваліфікації, щоб його не видворили з країни.
Крім того, тримісячний період є коротким часом для того, щоб шукач роботи підготувався, якщо зміна роботи призводить до зміни житла, місця догляду за дітьми або школи.
Фінляндія має бути привабливою країною для працівників
Міська влада Гельсінкі вважає, що трудова міграція є важливою для економіки та суспільства Фінляндії. Доступність робочої сили є однією із найбільших проблем, з якими Фінляндія зіткнеться у найближчому майбутньому. Для покращення державного сектору потрібне зростання.
У цьому тисячолітті зростання зайнятості ґрунтувалося лише на імміграції. Переїзд до Фінляндії, пов’язаний з роботою і облаштуванням в країні, слід підтримувати, а не обмежувати. Уряд має подбати про те, щоб Фінляндія не втратила кваліфікованих працівників і свою репутацію країни, яка є привабливою для роботи.
На думку міської влади, запропонований закон послаблює привабливість Фінляндії, функціональність ринку праці та переміщення працівників на ринку праці. Завдання шкоди репутації Фінляндії, що спричинена урядовими змінами законодавства, є більшою, ніж потенційна користь від запропонованих змін. Фінляндія зацікавлена в тому, щоб кваліфікована іноземна робоча сила була працевлаштована та могла залишатися в країні.
