Palvelut henkilöstölle muutostilanteessa
Muutosturvan tavoitteena on tukea työntekijän siirtymistä irtisanomistilanteessa työstä työhön mahdollisimman sujuvasti. Muutosturva tarjoaa sinulle tukea muutostilanteessa ja mahdollistaa seuraavan askeleen ottamisen jo irtisanomisaikana.
Saat Helsingin työllisyyspalveluista neuvontaa ja tukea toimimisesta irtisanomis- ja lomautustilanteessa sekä tietoa työntekijän oikeuksista muutostilanteessa. Helsingin työllisyyspalvelut tukee sinua työllistymismahdollisuuksien suunnittelussa ja työnhaussa.
Olet työntekijänä oikeutettu palkalliseen työllistymisvapaaseen, mikäli sinut irtisanotaan tuotannollisista tai taloudellisista syistä. Palkallisen työllistymisvapaan kesto riippuu irtisanomisaikasi kestosta.
Työntekijänä voit olla oikeutettu myös työllistymistä edistävään koulutukseen tai valmennukseen sekä työterveyshuollon palveluihin kuusi kuukautta työvelvoitteen päättymisen jälkeen, mikäli työsuhteesi säännöllisesti vähintään 30 työntekijää työllistävään työnantajaan irtisanotaan tuotannollis-taloudellisista syistä ja työsuhteesi on kestänyt vähintään viisi vuotta.
Muutosturvan laajempi palvelu 55 vuotta täyttäneille
55 vuotta täyttäneet työntekijät ovat irtisanomistilanteessa oikeutettuja laajempaan muutosturvan palveluun. 55 vuotta täyttäneiden laajemman muutosturvan tarkoituksena on edistää työntekijöiden nopeaa työllistymistä sekä parantaa työntekijöiden työmarkkina-asemaa.
Työnantajan lakisääteisenä velvollisuutena on tiedottaa työntekijää 55 vuotta täyttäneiden laajemmasta muutosturvan palvelusta.
Olet työntekijänä oikeutettu 55 vuotta täyttäneiden muutosturvaan, mikäli:
- olet täyttänyt 55 vuotta viimeistään irtisanomispäivänä
- työsopimuksesi on irtisanottu tuotannollis- taloudellisista syistä 1.1.2023 tai sen jälkeen
- olet ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään viisi vuotta enintään 30 päivän keskeytyksin
- olet ilmoittautunut työnhakijaksi työllisyyspalveluihin 60 päivän sisällä irtisanomisesta
55 vuotta täyttäneiden muutosturvan laajempaan lakisääteiseen palveluun sisältyy:
- muutosturvaraha
- muutosturvakoulutus nopean työllistymisen sekä ammatillisten tai yrittäjävalmiuksien edistämiseksi
- 5, 15 tai 25 päivän mittainen työllistymisvapaa työpäivää riippuen irtisanomisajasta.